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▲台灣私立醫療院所協會理事長朱益宏。（圖／記者嚴云岑攝）

記者嚴云岑／台北報導

「並不是所有醫師都希望納入《勞基法》，只是我們的聲音沒被聽到。」台灣私立醫療院所協會今（12）日表示，一例一休上路後，許多醫院為了節省成本，才取減診、減床等措施，影響民眾就醫權益，希望政府應儘速修法，讓人力調度更有彈性。理事朱益宏更針對醫師納勞基法一事發表看法，直言真正實行後將有2大缺點，最後影響的還是病人權益。

朱益宏提到，一旦醫師納入勞基法，可能會發生開刀到一半「被迫下班」的行為，如果不幸出問題，醫療糾紛難以分割；此外，勞基法限制了每週工時，還規定每看4小時門診就要休息一次，「有些醫師每次看病人就8小時起跳，新法上路後，病人反而掛不到號，他們該何去何從？」

朱益宏說，現在高喊要納勞基法的都是新生代醫師，「很多跟我同年齡的，都認為沒有必要」。他表示，醫師這個職業原本就背負責任感，「當你的權益受到保障，犧牲的卻是病人，那就看你要怎麼選擇了？」

除了針對醫師納入勞基法發表看法外，協會也針對一例一休的修法提出建議。執行長吳明彥表示，一例一休會增加人事成本，醫院為了樽節開支，反而會縮減醫療服務，最後影響民眾就醫權利。

他建議，修法可從重新規劃加班時數著手，例如在假日遇到緊急事件或大量傷患，不應算入加班時數，並制定積借休制度，讓醫事人員排假能更彈性。近日協會也會成立工作小組，為一例一休修法發聲。

  

                                                                  

  

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